Te ayudamos a gestionar la Evolución Cultural de tu organización.

Aportando un enfoque innovador,

teniendo en cuenta las necesidades del mundo digital,

utilizando herramientas, tecnología y metodologías...

...como palanca estratégica de transformación.

«La transformación digital nos exige deshacer buena parte de nuestras creencias y procesos actuales para volver a reconstruirlos utilizando nuevos criterios de eficiencia.»
«Las organizaciones están evolucionando hacia entornos y estructuras “líquidas”; que exigen una adaptación continúa basada en la innovación para garantizar una ventaja competitiva.»

Nacemos con espíritu digital, aportando un enfoque innovador, teniendo en cuenta las necesidades del nuevo mundo digital, utilizando herramientas, tecnología y metodologías como palanca estratégica de transformación.

Innovación. Vivimos cada proyecto como un nuevo reto, aportando soluciones innovadoras.

Experiencia. Aportamos un profundo conocimiento técnico y una dilatada experiencia profesional.

Confianza y Garantía. Nos comprometemos con los más altos estándares de calidad.

Diversidad. Apostamos por un nuevo ecosistema capaz de transformar la cultura de las organizaciones.

CONSULTORÍA

Entender el negocio, la cultura y el contexto organizativo existente nos ayuda a construir una solución a medida, aplicando nuestra experiencia acumulada.

ESTRATEGIA
Te ayudamos a definir y diseñar tu estrategia de gestión de personas, alineándola con el Plan de Negocio de tu organización, el proceso de transformación digital…..
DISEÑO/OPTIMIZACIÓN DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
En el entorno actual se hace ne­cesario disponer de estructuras organizativas flexibles…
GESTIÓN DEL TALENTO
Sabemos la dificultad de atraer y retener a tus mejores profesionales. Por ello, te ayudamos a identificar, desarrollar y retener al talento que ya está dentro…
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
Te ayudamos a rediseñar tu modelo de recompensa y reconocimiento para alinearlo con las necesidades de tu organización…
DESARROLLO PROFESIONAL
Tu organización ya cuenta con buenos profesionales, lo sabemos. Pero podemos ayudarte a desarrollar todo su potencial, mejorar su desempeño…
ASESORAMIENTO A CONSEJOS
Ayudamos al Consejo a enfocar y gestionar de modo eficaz los retos en materia de gestión de personas que tienen en sus agendas.
COMUNICACIÓN INTERNA
Podemos ayudarte a trasladar de modo eficaz una nueva cultura que ayude al proceso de transformación, utilizando los canales y las herramientas …
ESTUDIO DE OPINIÓN / COMPROMISO
Nuestros profesionales desean sen­tirse escuchados y formar parte de las decisiones que se toman en la organización. Podemos ayudarte…
PEOPLE ANALYTICS
Los datos ya existentes en nuestra organización nos permiten realizar estimaciones y previsiones…

> PENSAMOS EN EL FUTURO GESTIONANDO EL PRESENTE
CAPTACIÓN DE TALENTO
Te ayudamos a diseñar e implantar tu estrategia de Employer Branding
Las organizaciones necesitan incorporar y desarrollar talento que impulse el proceso de transformación digital y evolución cultural.

Evaluamos las competencias necesarias para ocupar el puesto de hoy identificando, además, las que el candidato puede necesitar en el futuro para desarrollar su carrera profesional en la organización (competencias y conocimientos digitales en entornos VUCA).

Debido al gran impacto de la tecnología en los negocios, buscamos profesionales capaces de impulsar, liderar y contribuir a la transformación de la organización.

Nuestros procesos están centrados en conseguir una excelente “experiencia como candidato”, haciéndole sentir desde el principio todo el valor que tiene, y que puede aportar a su organización.

Poseemos una amplia y variada experiencia sectorial:
Farma
Retail
Distribución
Banca
Seguros
Tecnología
Industria
Servicios
Ingeniería
Energía
Ocio / Turismo
Inmobiliario
Educación
Gran Consumo
Digital
Construcción
POR QUÉ RENOVATIO
Ayudamos a nuestros clientes a afrontar con éxito el proceso de transformación digital de sus negocios en un entorno cada vez más competitivo y globalizado.

+34 683 340 662

info@renovatiowaytogo.com

Para registrarte, debes leer y aceptar nuestra Política de privacidad*

ESTRATEGIA

Te ayudamos a definir y diseñar tu estrategia de gestión de per­sonas, alineándola con el Plan de Negocio de tu organización, el proceso de transformación di­gital y optimizando todos los aspectos que permitan mejorar la “experiencia empleado”

DISEÑO Y OPTIMIZACIÓN DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

En el entorno actual se hace necesario disponer de estruc­turas organizativas flexibles que faciliten una toma de decisiones ágil y eficiente; incorporando aspectos como el “trabajo por proyectos” en su ADN.

•  Análisis y optimizar de estructuras organizativas

•  Análisis de la eficiencia y eficacia de la estructura

•  Estudios de cargas de trabajo existentes en la organización

•  Benchmarking con otras organizaciones

•  Rediseño organizativo

•  Amplia experiencia en el análisis y rediseño organizativo del Área Comercial

GESTIÓN DEL TALENTO

Sabemos la dificultad de atraer y retener a tus mejores profe­sionales. Por ello, te ayudamos a identificar, desarrollar y rete­ner al talento que ya está dentro de tu organización.

•  Análisis / Auditoría de tu actual Modelo de Gestión del talento

•  Definición y diseño del Modelo de Gestión del talento

– Estrategia

– Procesos asociados

– Herramientas

•  Diseño del Mapa de Trayectorias profesionales

•  Apoyo en el Proceso de detección y desarrollo del potencial

– Evaluaciones Assessment / Development Center

– Management Audit

– Gestión y Evaluación del Desempeño

– Evaluación Feedback 360º

•  Diseño de Planes de Desarrollo, Carrera y Sucesión.

•  Planes de Mentoring, Coaching y Shadowing

•  Planes de acompañamiento para recién promocionados.

•  Utilización de Modelo de Aprendizaje 70-20-10

•  Acciones de formación a medida.

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Te ayudamos a rediseñar tu modelo de recompensa y reco­nocimiento para alinearlo con las necesidades de tu organiza­ción: perfiles digitales, trabajo por proyectos, captación y re­tención de talento, flexibilidad en los costes, etc.

•  Análisis / Auditoria de tu actual modelo retributivo

•  Especialistas en el diseño de sistemas retributivos

– Retribución Fija (análisis de equidad interna, diseño de estructuras salariales, procesos de incrementos salariales, ajustes retributivos, etc.)

– Modelos de Retribución Variable (Bonus anual)

– Incentivos y Campañas comerciales para el Área Comercial

– Bonos variables diferidos

– Sistemas ligados al Capital Social

– Esquema de Beneficios / Compensación Flexible

– Modelos de reconocimiento

•  Análisis de situación Igualdad retributiva por razones de género y diseño de Plan de Acción

•  Benchmarking retributivos sectoriales

•  Amplia y contrastada experiencia en numerosas organizaciones

DESARROLLO PROFESIONAL

Tu organización ya cuenta con buenos profesionales, lo sabe­mos. Pero podemos ayudarte a desarrollar todo su potencial, mejorar su desempeño, y com­prometer con tu proyecto a los mejores

• Diseño y ejecución de Planes de Desarrollo

• Diseño y ejecución del Plan de Mentoring

– Metodología contrastada

– Herramienta tecnológica que te facilitará la gestión.

• Coaching: Ofrecemos profesionales de reconocido prestigio para desarrollar el talento de tu organización.

• Shadowing: Programas de alto impacto para desarrollar habilidades en un tiempo record

– Acciones de formación a medida con expertos capaces de dar respuesta a las necesidades de tu organización.

SUCESIÓN EN EMPRESAS FAMILIARES

Muchas compañías se enfren­tan al gran reto de la sucesión familiar:

– ¿Quién será el profesional más adecuado?

– ¿Interno, externo?

– ¿Sabrá entender el “secreto del éxito” de esta organización?

– ¿Estará alineado con nuestra cultura y valores?

Poseemos amplia experiencia en este tipo de procesos:

• Asesoramiento a la Propiedad en todo el proceso

• Identificación del profesional / familiar más adecuado

• Diseño y ejecución de un Plan de acompañamiento y desarrollo profesional para asegurar el éxito en la sucesión

• Asesoramiento y apoyo en todos los procesos de recursos humanos a la propiedad de la compañía

ASESORAMIENTO A CONSEJOS

Ayudamos al Consejo a enfo­car y gestionar de modo eficaz los retos en materia de gestión de personas que tienen en sus agendas

• Amplia experiencia en el asesoramiento a la Comisión de Nombramientos y Retribuciones

• Diseño de Modelos Retributivos para los miembros del Consejo y la 1ª línea ejecutiva

• Evaluación de Consejeros (normativa y recomendaciones CNMV, Banco de España, aspectos de Buen Gobierno corporativo, etc.)

• Apoyo técnico en la preparación y desarrollo de las reuniones periódicas de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones

COMUNICACIÓN INTERNA

Podemos ayudarte a trasladar de modo eficaz una nueva cultura que ayude al proceso de trans­formación, utilizando los canales y las herramientas más innova­doras del mercado

• Amplia experiencia en el diseño e implantación de Planes de comunicación corporativos

• Utilizando metodologías eficaces, que nos permiten medir el impacto

• Utilizando un amplio espectro de soluciones tecnológicas

• Facilitando el proceso de transformación digital

• Ayudándote a conseguir una transformación cultural en tu organización.

ESTUDIOS DE OPINIÓN / COMPROMISO

Nuestros profesionales desean sentirse escuchados y formar parte de las decisiones que se toman en la organización. Podemos ayudarte a recoger sus opiniones de modo ágil, y a diseñar y poner en marcha planes de acción eficaces e inno­vadores

• Amplia experiencia en recoger y analizar la opinión de tus empleados.- Encuestas de opinión, análisis y medición del compromiso de tus empleados, estudios de clima laboral, etc.

• Garantizando la confidencialidad en el proceso

• Utilizando herramientas tecnológicas innovadoras

• Benchmarking de los resultados obtenidos con otras organizaciones

• Apoyo técnico para el diseño de Planes de acción eficaces

• Medición del impacto en la organización

PEOPLE ANALYTICS

Los datos ya existentes en nuestra organización nos permiten reali­zar estimaciones y previsiones de aspectos estratégicos (éxito de las incorporaciones, rotación del ta­lento,…), implicando un nuevo en­foque para la gestión de nuestro capital humano

• Metodología propia para el HR Analytics

• Herramienta tecnológica

• Amplia experiencia en el diseño de Cuadros de mando de recursos humanos